MENDENGARKAN PENDAPAT
ELISA CHRISTINA BUDIONO – Consumer Banking, Tangerang Selatan

Saling menghargai pendapat saat meeting. Ini mencerminkan nilai sila keempat. Manfaatnya, suasana kerja jadi lebih nyaman, kolaborasi juga lebih lancar.

HARGAI PERBEDAAN
MATTHEW ALVIAN – Business Banking, Tangerang

Menciptakan lingkungan kerja yang seru, aktif, penuh semangat, dan no SARA. Dengan saling menghargai perbedaan, kita bisa bekerja lebih nyaman dan tidak membosankan.

BERSYUKUR DAN BERDOA
WENDY ANANDIKA – IT & Operations, Bintaro

Mengingatkan rekan satu tim untuk bersyukur, dan tidak lupa untuk memanjatkan doa agar selalu diberi kemudahan serta kelancaran dalam bekerja.

HARGAI PENDAPAT
PRAWIRO ADHIE KUMORO – Human Resources, Tangerang Selatan

Mendengar dan saling menghargai pendapat, sehingga kita nyaman untuk saling bersuara. Bekerja pun jadi terasa nyaman dan aku terdorong untuk #WorkFromHeart!

BERSATU DEMI NASABAH
RIZAL NASIR SETIAWAN – Network & Digital Banking, Malang

Dalam melayani nasabah, kita harus bersatu dan bekerja sama antartim, bahkan antardirektorat, agar semua kebutuhan nasabah dapat terpenuhi dengan baik.

TIDAK MONOPOLI
ARNEST MAHARDIKA – Network & Digital Banking, Kudus

Tidak memonopoli peluang pengembangan diri dan berbagi informasi penting secara merata. Dari situ tercipta lingkungan kerja yang inklusif dan saling mendukung.

NO SARA
RACHEL STEFANI – TCB, Jakarta

Tidak membedakan rekan-rekan kerja terkait SARA. Perwujudannya, memberi ruang untuk beribadah sesuai agamanya dan menghormati perbedaan kultur yang ada.

‘SEDEKAH’ WAKTU
YUNITA INDRASARI LUMBANTOBING – Network & Digital Banking, Jakarta Selatan

Meluangkan sebagian waktu istirahat untuk menunggu rekan kerja yang harus menunaikan ibadah salat tepat pada waktunya. Kesannya simpel tapi bagi saya punya makna mendalam.

MENGHARGAI PEKERJA PIHAK KETIGA
EDIAN PRATIWI – Network & Digital Banking, Bekasi

Menghargai semua karyawan, termasuk pihak ketiga dengan latar belakang dan profesi yang berbeda. Tanpa mereka pekerjaan kita tidak akan selesai dan kantor terasa ‘hambar’.

STOP BULLYING!
ADE IRAWAN – Network & Digital Banking, Palembang

Menjauhi perilaku negatif seperti bullying di lingkungan kerja, selalu bersikap positif, serta menerapkan etika kerja yang baik. Dengan begitu, lingkungan kerja dapat menjadi lebih baik.

TOLERANSI UNTUK KOLABORASI
YOGA JATNIKA – Network & Digital Banking, Bandung

Saling toleransi dan menghormati perbedaan, sehingga dapat berkolaborasi dengan baik. Juga memberi layanan terbaik kepada seluruh nasabah tanpa pandang jabatan maupun statusnya.