• > DNI SPOT
  • #67 November.2024
D&I Spot Redaksi PORTRAIT menerima opini Rekan-rekan tentang penerapan Diversity and Inclusion (D&I) atau keberagaman dan inklusi di CIMB Niaga. Kirimkan opini ke eportrait-cimbniaga@cimbniaga.co.id atau melalui DM Instagram @eportrait.internal. Mari kita dukung D&I di lingkungan kerja untuk kenyamanan dan produktivitas.

SUARA ASPIRASI
Rekan-rekan Disabilitas

Rekan-rekan penyandang disabilitas #teamCIMBNiaga berbagi pengalaman dan harapan untuk kejayaan CIMB Niaga.


Putri Sri Ningsih
- HR Onboarding & Benefit Services
Budaya yang menghargai keberagaman membantu saya sebagai karyawan disabilitas merasa diterima dan dihargai, sehingga saya dapat berkontribusi secara maksimal. Selain itu CIMB Niaga menerapkan kebijakan kerja yang fleksibel, seimbang antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Harapan saya, keberagaman dalam tim dan pengambilan keputusan di perusahaan dapat menjadi fokus untuk menciptakan lingkungan yang lebih inklusif. Selain itu lebih banyak lagi diadakan program pelatihan dan pengembangan yang fokus pada keberagaman dan inklusi.
D & I Spot
Alfan Putranto
– RCU Finance
CIMB Niaga benar-benar membuat saya nyaman. Lingkungan kerjanya positif dan rekan-rekan kerja yang suportif menciptakan pengalaman bekerja yang menyenangkan setiap harinya. Saya juga sangat terbantu dengan fleksibilitas jam kerja yang diberikan CIMB Niaga. Memudahkan saya dalam menyeimbangkan pekerjaan dan kebutuhan pribadi serta bisa berkontribusi secara maksimal. Harapan saya, CIMB Niaga bisa membuka lebih banyak kesempatan kerja, terutama bagi teman-teman disabilitas. Saya yakin ini akan membuat CIMB Niaga semakin inklusif dan memberikan dampak positif bagi semua pihak.
D & I Spot
Nova Sri Wahyuni
- RCU Finance
Benar-benar sangat beruntung dapat bekerja di CIMB Niaga. Saya menikmati lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan karier. Saya juga mendapatkan banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang. Interaksi dengan rekan-rekan kerja yang beragam juga menjadi pengalaman yang berharga. Saya berharap CIMB Niaga dapat terus memperkuat komitmennya terhadap keberagaman dan inklusi, serta akan ada lebih banyak program untuk kelompok marginal. Satu lagi, semoga terus tercipta lingkungan yang mendukung kolaborasi antartim dan mempromosikan kesetaraan dalam kesempatan kerja bagi semua karyawan.
D & I Spot

Contents

#67 November 2024

EDISI
67

MODEL COVER:
ACHMAD FURQON MAULANA
Human Resources
IG@amedth16

RETNA SARI ISHAK
Risk Management
IG@retnaishak

FOTOGRAFER:
TODY HARIANTO

BACK EDITION

2024

#66 - Oktober/24
#65 - September/24
#64 - Agustus/24
#63 - Juli/24
#62 - Juni/24
#61 - Mei/24
#60 - Apr/24
#59 - Mar/24
#58 - Feb/24
#57 - Jan/24
#56 - Des/23
#55 - Nov/23
#54 - Okt/23
#53 - Sep/23
#52 - Agu/23
#51 - Jul/23
#50 - Jun/23
#49 - Mei/23
#48 - Apr/23
#47 - Mar/23
#46 - Feb/23
#45 - Jan/23
#44 - Des/22
#43 - Nov/22
#42 - Okt/22
#41 - Sep/22
#40 - Agu/22
#39 - Jun/22
#38 - Mei/22
#37 - Apr/22
#36 - Mar/22
#35 - Feb/22
#34 - Jan/22
#33 - Des/21
#32 - Nov/21
#31 - Okt/21
#30 - Sep/21
#29 - Agu/21
#28 - Jul/21
#27 - Jun/21
#26 - Mei/21
#25 - Apr/21
#24 - Mar/21
#23 - Feb/21
#22 - Jan/21

PT Bank CIMB Niaga Tbk berizin & diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan & Bank Indonesia serta merupakan Peserta Penjaminan LPS

Disclaimer: Website ini dibuat dan dikembangkan oleh pihak ketiga (5thAvenue), tidak terkait dengan IT CIMB NIAGA. Jika ada permasalahan dalam website ini, silahkan menghubungi 5thAvenue