• Beranda | #TEAMCIMBNIAGA | D&I SPOT



Redaksi PORTRAIT menerima opini Rekan-rekan tentang penerapan Diversity and Inclusion (D&I) atau keberagaman dan inklusi di CIMB Niaga. Kirimkan opini ke eportrait-cimbniaga@cimbniaga.co.id atau melalui DM Instagram @eportrait.internal. Mari kita dukung D&I di lingkungan kerja untuk kenyamanan dan produktivitas.


KEBERAGAMAN UNTUK
KEBERLANGSUNGAN LINGKUNGAN

KEKUATAN KEBERAGAMAN DAN INKLUSIVITAS DITUNJUKKAN OLEH #TEAMCIMBNIAGA UNTUK MENJAGA BERKELANJUTAN LINGKUNGAN.


SEBUAH WUJUD NYATA dari keberagaman dan inklusivitas (diversity and inclusion) ditunjukkan oleh #teamCIMBNiaga dalam Employee Volunteering Day (EVD) 2025 Sabtu (12/7/2025) lalu. Tak kurang dari 500 karyawan berbagai latar belakang, unit kerja, dan jenjang jabatan bergotong royong membersihkan Sungai Ciliwung dan Daerah Aliran Sungai (DAS) sekitarnya.

Melalui program tersebut, para karyawan — mulai dari tim frontliner, back office, hingga level manajerial dari berbagai fungsi dan wilayah — turun ke kali dan membersihkan sampah-sampah anorganik yang mencemari air sungai. Bekerja sama dengan Komunitas Ciliwung Depok (KCD), seluruh peserta juga belajar membuat ecobricks dari limbah anorganik dan melepas 5.000 bibit ikan endemik sebagai simbol pemulihan ekosistem sungai.

Di akhir acara, terkumpul 2,2 ton sampah untuk dikelola di tempat pengolahan sampah. Dalam kesempatan yang sama CIMB Niaga juga mendonasikan dua unit fasilitas sanitasi kepada KCD untuk mendukung kesehatan lingkungan masyarakat sekitar.

Dalam kegiatan ini, keberagaman ditunjukkan dalam komposisi gender (45,56% perempuan dan 54,44% laki-laki) dan generasi (15,65% Gen X, 56,07% Gen Y, dan 28,27% Gen Z). Kolaborasi lintas gender dan lintas generasi ini membuktikan bahwa keberagaman bukan hanya dirayakan di dalam organisasi, tetapi mampu menjadi kekuatan ketika diwujudkan dalam aksi nyata.

EVD kali ini memperlihatkan bagaimana nilai inklusivitas di CIMB Niaga mendorong setiap individu untuk berkontribusi, tanpa memandang posisi, usia, gender, atau unit kerja. Ketika perbedaan dihargai dan disatukan dalam tujuan bersama, maka kolaborasi yang terbangun menjadi lebih kuat dan berdampak. Melalui EVD 2025, CIMB Niaga tidak hanya menunjukkan kepedulian terhadap lingkungan, tetapi juga mempertegas komitmennya terhadap nilai-nilai inklusif yang hidup dalam setiap tindakan nyata karyawannya—untuk nasabah, masyarakat, dan masa depan yang lebih berkelanjutan.








Baca PORTRAIT #76 - Agustus 2025

klik/tap pada gambar untuk membaca versi PDF

Ed.76 Agustus 2025

MODEL COVER
(KI-KA)

GUSTI AYU AMANDA GITA SARASWATI - IT & Operation, IG @amndagitaaa
GABRIELLA GINTING - Compliance, Corporate Affair & Legal, IG @geegeb
ANDREAS REVORTA - Business (Commercial) Banking, IG @andreasrevorta

FOTOGRAFER
HONDA TRANGGONO
STYLISH
MOCHAMAD AJI UNTUNG SUROPATI


eportrait.internal

eportrait.cimbniaga.co.id



BACK EDITION

#75 - Juli/25

#74 - Juni/25

#73 - Mei/25

#72 - Apr/25

#71 - Mar/25

#70 - Feb/25

#69 - Jan/25

#68 - Des/24

#67 - Nov/24

#66 - Okt/24

#65 - Sep/24

#64 - Agu/24

#63 - Jul/24

#62 - Jun/24

#61 - Mei/24

#60 - Apr/24

#59 - Mar/24

#58 - Feb/24

#57 - Jan/24

#56 - Des/23

#55 - Nov/23

#54 - Okt/23

#53 - Sep/23

#52 - Agu/23

#51 - Jul/23

#50 - Jun/23

#49 - Mei/23

#48 - Apr/23

#47 - Mar/23

#46 - Feb/23

#45 - Jan/23

#44 - Des/22

#43 - Nov/22

#42 - Okt/22

#41 - Sep/22

#40 - Agu/22

#39 - Jun/22

#38 - Mei/22

#37 - Apr/22

#36 - Mar/22

#35 - Feb/22

#34 - Jan/22

#33 - Des/21

#32 - Nov/21

#31 - Okt/21

#30 - Sep/21

#29 - Agu/21

#28 - Jul/21

#27 - Jun/21

#26 - Mei/21

#25 - Apr/21

#24 - Mar/21

#23 - Feb/21

#22 - Jan/21