#TEAMCIMBNIAGA
UNGKAPAN HATI SALAH SATU REKAN KITA TENTANG PENERAPAN D&I DI CIMB NIAGA INI INSPIRATIF BANGET. SIMAK, YUK!
IBARAT BOTOL MENEMUKAN TUTUPNYA, begitu pula kisah hidup Destrenta Avliya Agjan, dengan penerapan diversity and inclusion di CIMB Niaga. Klop. Avli, begitu sapaan akrab HR Strategy Specialist CIMB Niaga ini, tumbuh dalam lingkungan global karena tuntutan pekerjaan orang tua. Ia terbiasa hidup berdampingan dengan teman-teman dari berbagai ras, suku, agama, dan bahasa. “Keberagaman dan inklusivitas menjadi sangat personal bagi saya,” akunya.
Karena itu, sejak bergabung di CIMB Niaga pada 28 Oktober 2024, Avli membawa serta nilai keberagaman dan inklusivitas yang telah tertanam sejak masa kecil itu. Dan begitu menyadari bahwa nilai-nilai yang ia pegang sejak kecil itu ternyata sejalan dengan budaya perusahaan, Avli langsung merasa seperti menemukan rumahnya yang baru. Avli begitu bersemangat karena CIMB Niaga punya sistem dan fasilitas yang mendukung keberagaman, seperti memberi ruang bagi rekan-rekan penyandang disabilitas untuk berkontribusi.
Pengalamannya saat mempelajari modul Diversity & Inclusion (D&I) di aplikasi Learning on the Go pun memperkuat keyakinan tersebut. Menurutnya, modul tersebut punya banyak manfaat. Dari membantu menginstitusikan pemahaman D&I dengan cara yang mudah diserap, membantunya beradaptasi dengan cepat, serta memperkaya interaksi antar rekan kerja dari latar belakang berbeda.
“Saya pun menyadari bahwa banyak nilai yang selama ini saya terapkan secara natural,” katanya. “Dengan modul ini kami jadi bisa berbicara dalam bahasa yang sama—bahasa inklusif yang memanusiakan manusia.”
Bagi Avli, salah satu nilai yang paling membekas dari modul ini adalah kesadaran untuk selalu berpikir inklusif dalam setiap keputusan dan komunikasi. “Mungkin sederhana, tapi dampaknya terasa—saat kita menyadari bahwa setiap orang membawa perspektif yang berbeda, maka kita jadi lebih terbuka dan menghargai proses bersama.”
Avli pun menutup perbincangan dengan refleksi: “Prinsip D&I itu penting karena kita tidak bekerja sendiri. Dengan memahami keberagaman dan inklusivitas, kita bukan hanya lebih kolaboratif, tapi juga lebih siap mencapai tujuan bersama.” Cakep!
Ed.75 - Juli 2025
Magni7even
Cover Story
Highlight
CX & P Corner
D & I Spot
Zoom In
EPICC Stories
S-Flash
MODEL COVER
(KI-KA)
FARIS ABRAR FIRDAUS - Human Resources, IG @Borisabr
MICHEL ASPARIDO - Business Banking, IG @michel.asparido
MARISSA NUR ESKANALUWA - Syariah Banking, IG @eskanaluwa
FOTOGRAFER
BOBO FIRMANSYAH
STYLISH
MOCHAMAD AJI UNTUNG SUROPATI
eportrait.internal
eportrait.cimbniaga.co.id