Redaksi PORTRAIT menerima opini Rekan-rekan tentang penerapan Diversity and Inclusion (D&I) atau keberagaman dan inklusi di CIMB Niaga. Kirimkan opini ke eportrait-cimbniaga@cimbniaga.co.id atau melalui DM Instagram @eportrait.internal. Mari kita dukung D&I di lingkungan kerja untuk kenyamanan dan produktivitas.

SALUT!
BEDA GENERASI TAPI
KOLABORASI

SIAPA BILANG ADA GENERATION GAP? DI CIMB NIAGA, ANTARGENERASI MALAH SALING BERKOLABORASI. INI KATA MEREKA.

D&I SPOT
GEN Y

APRILIA NURJANNATIN – Strategy, Finance & SPAPM
Saya sangat mengagumi kedisiplinan dan keteguhan Gen X dalam bekerja, dan Gen Z yang adaptif dan kreatif, terutama dalam hal teknologi dan digital tools. Kolaborasi lintas generasi di CIMB Niaga menurut saya justru memperkaya cara kerja tim. Masing-masing generasi punya kekuatan unik, dan ketika disatukan hasilnya bisa lebih optimal. Misalnya, generasi yang lebih senior biasanya lebih terstruktur dan punya pengalaman strategis, sementara generasi muda lebih cepat dan inovatif dalam eksekusi. Ketika dua kekuatan ini dipadukan, kita bisa bekerja lebih efektif dan agile.

GEN X

HARI KRISNA – Human Resources
Sebagai Gen X, saya sangat mengagumi semangat dan kreativitas rekan-rekan Generasi Y dan Z. Mereka cepat dalam menguasai teknologi baru, penuh ide segar, dan punya keberanian untuk menantang cara lama demi inovasi yang lebih baik. Bekerja bersama mereka membuka perspektif baru bagi saya. Dalam kolaborasi lintas generasi, saya belajar untuk lebih fleksibel dan terbuka terhadap cara berpikir yang berbeda. Perbedaan-perbedaan yang ada justru melahirkan sinergi yang luar biasa. Kami saling melengkapi — pengalaman bertemu dengan energi baru, menghasilkan kerja tim yang lebih dinamis dan adaptif terhadap perubahan.

D&I SPOT
D&I SPOT
GEN Z

JESSICA AGATHA GOUTAMA – Network & Digital Banking
Gen X dan Y cenderung memiliki karakter yang lebih sabar, terbiasa dengan proses yang tidak instan, serta memiliki ketelitian dan daya tahan yang tinggi dalam menghadapi tekanan. Mereka menunjukkan ketangguhan dan komitmen yang kuat dalam menyelesaikan tanggung jawab. Sejauh ini pengalaman kolaborasi dengan rekan-rekan dari Gen X dan Gen Y yang dijalani sangat menyenangkan dan memberikan banyak pelajaran baru. Saya merasa beruntung karena diterima dengan sangat baik, bahkan diperlakukan layaknya adik sendiri. Lingkungan yang suportif ini membuat proses belajar menjadi lebih ringan dan menyenangkan.

Contents


Ed.73 - Mei 2025



Corporate

Editor's Note
CIMB Niaga Corner

#teamCIMBNiaga

Magni7even
Cover Story
Highlight
CX & P Corner
D & I Spot
Zoom In
S-Flash
EPICC Stories
SHINE Corner

Lifestyle

Trend
Destination
L'appetito
Quiz
Zodiac

Baca PORTRAIT #73 - Mei 2025

klik/tap pada gambar untuk membaca versi PDF

Ed.73 Mei 2025

MODEL COVER
(DUDUK KI-KA)
ISA AKHMAD - Network & Digital Banking, IG @isa_yuz
ITA - Treasury & Capital Market, IG @Itayu81
SURYANTI - Consumer Banking, IG @v1v1an_liu

(BERDIRI)
SRI WAHYUNI - Consumer Banking, IG @yunijeffry

FOTOGRAFER
HONDA TRANGGONO
STYLISH
MOCHAMAD AJI UNTUNG SUROPATI

eportrait.internal

eportrait.cimbniaga.co.id

BACK EDITION

#73 - Mei/25

#72 - Apr/25

#71 - Mar/25

#70 - Feb/25

#69 - Jan/25

#68 - Des/24

#67 - Nov/24

#66 - Okt/24

#65 - Sep/24

#64 - Agu/24

#63 - Jul/24

#62 - Jun/24

#61 - Mei/24

#60 - Apr/24

#59 - Mar/24

#58 - Feb/24

#57 - Jan/24

#56 - Des/23

#55 - Nov/23

#54 - Okt/23

#53 - Sep/23

#52 - Agu/23

#51 - Jul/23

#50 - Jun/23

#49 - Mei/23

#48 - Apr/23

#47 - Mar/23

#46 - Feb/23

#45 - Jan/23

#44 - Des/22

#43 - Nov/22

#42 - Okt/22

#41 - Sep/22

#40 - Agu/22

#39 - Jun/22

#38 - Mei/22

#37 - Apr/22

#36 - Mar/22

#35 - Feb/22

#34 - Jan/22

#33 - Des/21

#32 - Nov/21

#31 - Okt/21

#30 - Sep/21

#29 - Agu/21

#28 - Jul/21

#27 - Jun/21

#26 - Mei/21

#25 - Apr/21

#24 - Mar/21

#23 - Feb/21

#22 - Jan/21

PT Bank CIMB Niaga Tbk berizin & diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan & Bank Indonesia serta merupakan Peserta Penjaminan LPS
Disclaimer: Website ini dibuat dan dikembangkan oleh pihak ketiga (5thAvenue), tidak terkait dengan IT CIMB NIAGA.
Jika ada permasalahan dalam website ini, silahkan menghubungi 5thAvenue