• > DNI SPOT
  • #62 Juni.2024
D&I Spot Redaksi PORTRAIT menerima opini Rekan-rekan tentang penerapan Diversity and Inclusion (D&I) atau keberagaman dan inklusi di CIMB Niaga. Kirimkan opini ke eportrait-cimbniaga@cimbniaga.co.id atau melalui DM Instagram @eportrait.internal. Mari kita dukung D&I di lingkungan kerja untuk kenyamanan dan produktivitas.
D&I Spot

ADA PANCASILA
di Dalam Setiap Langkah Kita


Sudahkah kita menerapkan nilai-nilai Pancasila dalam setiap langkah seperti rekan-rekan kita ini?

MERAYAKAN Hari Lahir Pancasila, 1 Juni 2024, tentu akan lebih menghayati jika dilakukan dengan menguatkan semangat kebersamaan dan cinta tanah air. Seperti rekan-rekan kita ini yang menerapkan nilai-nilai Pancasila dalam setiap derap langkah mereka. Simak, yuk!

Lo Andry
– Human Resources
Bagi saya, Pancasila memiliki makna utama yang selaras dengan semboyannya, Bhinneka Tunggal Ika, meskipun berbeda-beda akan tetapi tetap satu juga. Ini harus kita amalkan untuk mencapai tujuan lebih baik secara bersama-sama. Meskipun memiliki banyak perbedaan di CIMB Niaga, kita semua mampu berkolaborasi dengan kuat melalui komunikasi yang baik dan tingginya rasa toleransi akan perbedaan yang ada. Dengan mengamalkan budaya toleransi dalam lingkungan kerja, saya berharap perbedaan yang ada di dalam keluarga besar CIMB Niaga dapat dihargai dan dihormati oleh rekan-rekan, sehingga tercipta suasana yang damai dan menjadi momentum untuk #teamCIMBNiaga maju bersama.
D&I Spot
D&I Spot
James Sahat Tua Manalu
– Network & Digital Banking
Saya memaknai Pancasila sebagai pedoman dalam membangun diri menjadi pribadi yang lebih baik. Sebagai dasar kehidupan, bagi saya Pancasila memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk manusia yang teratur dan terarah. Ini bisa dilihat dari nilai-nilai yang terkandung di dalam setiap sila. Nilai-nilai ini saya amalkan dengan menghargai perbedaan yang ada di dalam unit kerja dan menjalin pertemanan tanpa membedakan agama, suku, maupun ras. Dengan menerapkan nilai-nilai tersebut, saya dapat menumbuhkan budaya toleransi di perusahaan yang dapat mempererat persatuan seperti nilai yang tertanam dalam Pancasila.
Sejalan dengan nilai Pancasila, saya berharap seluruh rakyat Indonesia mendapatkan haknya untuk diperlakukan yang adil tanpa adanya diskriminasi. Begitu pula dengan CIMB Niaga, saya berharap EPICC, sebagai budaya perusahaan, mampu diamalkan demi tercapainya visi perusahaan dan terjaganya kebinekaan.

Contents

#62 Juni 2024

EDISI
62

MODEL COVER:
BRAIN DEFFY VIRIANDA SUNDANA
Network and Digital Banking
IG@brainsundana


ADELIA MELA WIDJAYANTI
CCNR-Collection
IG@adeliamela_


AGUSTIAN PANDAPOTAN
Network and Digital Banking
IG@tian_manru


FOTOGRAFER:
DHANY INDRIANTO

BACK EDITION

2024

#67 - November/24
#66 - Oktober/24
#65 - September/24
#64 - Agustus/24
#63 - Juli/24
#62 - Juni/24
#61 - Mei/24
#60 - Apr/24
#59 - Mar/24
#58 - Feb/24
#57 - Jan/24
#56 - Des/23
#55 - Nov/23
#54 - Okt/23
#53 - Sep/23
#52 - Agu/23
#51 - Jul/23
#50 - Jun/23
#49 - Mei/23
#48 - Apr/23
#47 - Mar/23
#46 - Feb/23
#45 - Jan/23
#44 - Des/22
#43 - Nov/22
#42 - Okt/22
#41 - Sep/22
#40 - Agu/22
#39 - Jun/22
#38 - Mei/22
#37 - Apr/22
#36 - Mar/22
#35 - Feb/22
#34 - Jan/22
#33 - Des/21
#32 - Nov/21
#31 - Okt/21
#30 - Sep/21
#29 - Agu/21
#28 - Jul/21
#27 - Jun/21
#26 - Mei/21
#25 - Apr/21
#24 - Mar/21
#23 - Feb/21
#22 - Jan/21

PT Bank CIMB Niaga Tbk berizin & diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan & Bank Indonesia serta merupakan Peserta Penjaminan LPS

Disclaimer: Website ini dibuat dan dikembangkan oleh pihak ketiga (5thAvenue), tidak terkait dengan IT CIMB NIAGA. Jika ada permasalahan dalam website ini, silahkan menghubungi 5thAvenue