Ayu Sekaringtyas
– Compliance Review Specialist, Menara Sentraya
Saya berupaya mempromosikan inklusivitas di tempat kerja dengan menghormati dan memahami kebutuhan personal karyawan, seperti hari ibadah atau perayaan. Melalui proyek dan kegiatan rutin, saya melibatkan beragam specialist dengan latar belakang dan pemikiran yang berbeda untuk mencapai tujuan bersama. Forum rutin dan kegiatan kebersamaan, seperti syukuran, buka puasa bersama, dan kegiatan spesial lainnya, membantu memperkuat hubungan antarstaf. Unit kami juga memberikan penghargaan kepada mereka yang berprestasi sehingga meningkatkan rasa kepemilikan dan penerimaan.

Marisa Dwi Puspa
– Customer Service, KCS Cirebon Siliwangi
Kontribusi saya dalam mempromosikan inklusivitas di tempat kerja melibatkan penghormatan terhadap perbedaan dan tantangan pribadi. Misalnya, ketika menerima nasabah non-Muslim yang berminat pada produk syariah, saya berupaya menjelaskan produk secara rinci untuk memastikan pemahaman yang mudah. Selain itu, saya aktif menciptakan lingkungan inklusif dengan membagikan cerita positif, memberi semangat, dan memberikan afirmasi positif kepada rekan kerja. Dampak positifnya terlihat dalam produktivitas yang meningkat dan terciptanya suasana kerja yang positif, tanpa adanya kesenjangan di antara rekan kerja. Penciptaan sense of belonging juga membawa kebahagiaan dan ketenangan dalam bekerja.