Friskilia Ana Maria HB
– Talent Partnership Specialist
Makin banyak ide dan perspektif yang lahir dari perbedaan, maka makin banyak inovasi dan terobosan yang dapat diciptakan untuk organisasi. Dalam tim HR Talent Partnership, kami meyakini bahwa perbedaan generasi dan latar belakang, sebagai salah satu aspek keberagaman, dapat menjadi sumber daya yang berharga. Perbedaan ini memberikan peluang untuk pertukaran pengetahuan dan keterampilan antaranggota tim, memungkinkan kami untuk saling melengkapi dan memperkaya pekerjaan satu sama lain. Diversity itu adalah perbedaan yang membuat kaya lewat pandangan dan perspektif yang lebih luas.

Aprilia Nurjannatin
– Tax Advisory Sr. Specialist
Keberagaman dan keunikan yang dimiliki oleh masing-masing individu dalam sebuah lingkungan kerja perlu dihargai dan dirayakan. Perbedaan yang ada bisa menjadi bekal untuk organisasi dalam beradaptasi terhadap tuntutan bisnis yang selalu berubah dengan cepat di era sekarang ini. Tentu ada beragam tantangan tersendiri yang muncul dari adanya perbedaan tersebut, seperti perbedaan cara berkomunikasi dan bekerja dengan generasi yang berbeda. Namun hal ini sangat bisa diatasi dan justru dapat memperkaya wawasan serta pengalaman kita dalam berorganisasi.