• > #teamCIMBNiaga | EPICC Stories

  • EDISI 49

    Mei 2023

EPICC Stories

PORTRAIT akan menampilkan kisah-kisah EPICC di setiap edisi untuk menjadi inspirasi kita semua. Kirim cerita EPICC Rekan-rekan ke EPICC@cimbniaga.co.id dan dapatkan souvenir EPICC menarik bagi kisah yang terpilih!

INDAHNYA
Keberagaman Kita


Tak hanya dengan serius bekerja, menerapkan nilai-nilai EPICC bisa dengan cara yang menyenangkan, loh.

HAL INILAH yang dilakukan oleh tim HR Strategy, Culture & Risk Control, Selasa (21/3/2023) lalu. Mereka mengadakan Multicultural Potluck untuk menyambut awal puasa Ramadan 1444 H dan menghargai kepercayaan rekan-rekan yang menjalankannya. Kita tahu, mencintai keragaman dan menghormati perbedaan adalah bagian dari nilai budaya EPICC. Selain itu, kegiatan ini merupakan perwujudan kolaborasi untuk bekerja sama, saling menghargai, dan mendukung dengan menerapkan prinsip diversity and inclusion.

Diversity and inclusion adalah dua konsep yang saling terkait. Diversity berarti menghargai bahwa setiap individu adalah unik. Diversity berarti kita berasal dari berbagai latar belakang yang berbeda-beda, baik pendidikan, usia, suku, kepercayaan, sosial, keterampilan, dan lainnya. Keberagaman tersebut memberikan warna dan dibingkai menjadi sebuah karya yang indah melalui inclusion, dengan merangkul dan menyatukan berbagai keragaman yang ada dalam sebuah harmoni. Inclusion berarti mengikutsertakan. Sederhananya, Diversity and inclusion dapat diartikan sebagai merangkum dan mengikutsertakan perbedaan serta keragaman yang ada sebagai satu yang menyeluruh.

Hasilnya, terhidanglah bika ambon, pempek, es cendol, nasi uduk, dan masih banyak lagi dalam acara yang seru itu. Tiap anggota tim juga diminta memberikan penjelasan singkat tentang latar belakang makanan khas dari daerah masing-masing.

Head of HR Strategy, Culture & Risk Control Pak Eric G. Kosasih mengatakan, “Ini adalah salah satu bentuk kegiatan agar kita bukan hanya fokus dan serius bekerja saja, namun juga dapat enjoy dan playful di tempat kerja kita sebagai rumah kedua.”

Nyata sungguh bahwa menerima perbedaan dan menghormati keragaman mampu mengubah semuanya menjadi kekuatan untuk kolaborasi yang lebih baik. HR Strategy, Culture & Risk Control sudah mewujudkan diversity and inclusion dengan Multicultural Potluck. Bagaimana rekan-rekan lainnya?

EPICC Stories | Indahnya keberagaman kita

Contents

Mei 2023

EDISI
49

FOTO: iStockphoto.com

BACK EDITION

2024

#67 - November/24
#66 - Oktober/24
#65 - September/24
#64 - Agustus/24
#63 - Juli/24
#62 - Juni/24
#61 - Mei/24
#60 - Apr/24
#59 - Mar/24
#58 - Feb/24
#57 - Jan/24
#56 - Des/23
#55 - Nov/23
#54 - Okt/23
#53 - Sep/23
#52 - Agu/23
#51 - Jul/23
#50 - Jun/23
#49 - Mei/23
#48 - Apr/23
#47 - Mar/23
#46 - Feb/23
#45 - Jan/23
#44 - Des/22
#43 - Nov/22
#42 - Okt/22
#41 - Sep/22
#40 - Agu/22
#39 - Jun/22
#38 - Mei/22
#37 - Apr/22
#36 - Mar/22
#35 - Feb/22
#34 - Jan/22
#33 - Des/21
#32 - Nov/21
#31 - Okt/21
#30 - Sep/21
#29 - Agu/21
#28 - Jul/21
#27 - Jun/21
#26 - Mei/21
#25 - Apr/21
#24 - Mar/21
#23 - Feb/21
#22 - Jan/21

PT Bank CIMB Niaga Tbk berizin & diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan serta merupakan peserta penjaminan LPS

Disclaimer: Website ini dibuat dan dikembangkan oleh pihak ketiga (5thAvenue), tidak terkait dengan IT CIMB NIAGA. Jika ada permasalahan dalam website ini, silahkan menghubungi 5thAvenue