-
> #teamCIMBNiaga
| Zoom-in
-
EDISI 40
Agustus 2022
Indahnya KOLABORASI di CIMB Niaga
REKAN-REKAN KITA INI SUDAH MERASAKAN BETAPA INDAHNYA BEKERJA BERSAMA DI CIMB NIAGA. SEINDAH APA, SIH?
ILUSTRASI: STORYSET.COM
KUNCINYA DI KOMUNIKASI
HERY KURNIAWAN
Corporate Communications Head Sepuluh tahun menjadi bagian dari CIMB Niaga merupakan waktu terlama bagi saya berkarier di sebuah perusahaan. Saya ingat betul ketika join pada 1 Februari 2012, masih terasa jelas culture dari dua entitas yang membentuk CIMB Niaga—Lippo Bank dan Bank Niaga. Namun seiring waktu, tidak terasa lagi perbedaan kultur itu. Semua membaur dan melebur menjadi keluarga besar CIMB Niaga.
Nah, satu hal yang sangat mengesankan saya adalah sopan santun dalam berinteraksi. Beda pendapat dan berargumen disampaikan dengan sopan. Ini yang tidak saya temui di tempat-tempat kerja saya sebelumnya. Begitu pula perhatian CIMB Niaga kepada karyawan, membuat saya terkesan. Selain dalam bentuk penghargaan, juga sentuhan kemanusiaan. Baru-baru ini saya mengalami sakit yang cukup berat, tapi perusahaan tetap memberi saya kesempatan untuk berkarya sekaligus memastikan kesehatan saya tetap terjaga dengan baik.
Bagi saya, komunikasi adalah kunci sukses sebuah kolaborasi. Ini bukan klise, karena pada dasarnya komunikasi itu esensial di mana pun kita berada. Kita mesti paham betul siapa yang kita hadapi dan bagaimana kita menyentuh hatinya. Bukan untuk cari muka, lho, tapi agar kita bisa saling membantu dan mendukung tujuan bersama.
Mungkin memang tidak mudah. Maka, dalam hal ini kita harus menyelaraskan ego dengan kepentingan bersama. Dengan mengelola ego, kita bisa meraih keinginan kita tanpa harus mengorbankan banyak hal, tanpa harus merugikan maupun menyakiti orang lain. Kita bisa, kok, karena ini merupakan common sense. Nah, kalau saya mencoba membiasakan itu dengan men-challenge seberapa kolaboratif diri kita lewat pengalaman sehari-hari maupun berbagai pergaulan, baik di dalam maupun di luar kantor.
HERY KURNIAWAN
Corporate Communications Head Sepuluh tahun menjadi bagian dari CIMB Niaga merupakan waktu terlama bagi saya berkarier di sebuah perusahaan. Saya ingat betul ketika join pada 1 Februari 2012, masih terasa jelas culture dari dua entitas yang membentuk CIMB Niaga—Lippo Bank dan Bank Niaga. Namun seiring waktu, tidak terasa lagi perbedaan kultur itu. Semua membaur dan melebur menjadi keluarga besar CIMB Niaga.
Nah, satu hal yang sangat mengesankan saya adalah sopan santun dalam berinteraksi. Beda pendapat dan berargumen disampaikan dengan sopan. Ini yang tidak saya temui di tempat-tempat kerja saya sebelumnya. Begitu pula perhatian CIMB Niaga kepada karyawan, membuat saya terkesan. Selain dalam bentuk penghargaan, juga sentuhan kemanusiaan. Baru-baru ini saya mengalami sakit yang cukup berat, tapi perusahaan tetap memberi saya kesempatan untuk berkarya sekaligus memastikan kesehatan saya tetap terjaga dengan baik.
Bagi saya, komunikasi adalah kunci sukses sebuah kolaborasi. Ini bukan klise, karena pada dasarnya komunikasi itu esensial di mana pun kita berada. Kita mesti paham betul siapa yang kita hadapi dan bagaimana kita menyentuh hatinya. Bukan untuk cari muka, lho, tapi agar kita bisa saling membantu dan mendukung tujuan bersama.
Mungkin memang tidak mudah. Maka, dalam hal ini kita harus menyelaraskan ego dengan kepentingan bersama. Dengan mengelola ego, kita bisa meraih keinginan kita tanpa harus mengorbankan banyak hal, tanpa harus merugikan maupun menyakiti orang lain. Kita bisa, kok, karena ini merupakan common sense. Nah, kalau saya mencoba membiasakan itu dengan men-challenge seberapa kolaboratif diri kita lewat pengalaman sehari-hari maupun berbagai pergaulan, baik di dalam maupun di luar kantor.
MENEMUKAN PASSION DARI KOLABORASI
WILYA KARUNIA
Senior Teller, Medan Juanda
Pada 2017 saya menjalani masa transisi dari sekretaris ke teller. Dengan ritme kerja yang kontras di dua posisi itu, saya merasa kurang pede. Ditambah saya waktu itu masih memiliki bayi. Tenaga dan pikiran saya sangat terkuras. Saat itulah saya beruntung memiliki kakak senior yang dengan tulus membantu, membimbing, dan memotivasi saya hingga saya menemukan passion di posisi yang sekarang ini. Dari kisah ini, bagi saya kunci sukses kolaborasi adalah upaya saling mendukung, bahu membahu, dan memotivasi satu sama lain untuk memberikan kontribusi terbaik kepada perusahaan.
WILYA KARUNIA
Senior Teller, Medan Juanda
Pada 2017 saya menjalani masa transisi dari sekretaris ke teller. Dengan ritme kerja yang kontras di dua posisi itu, saya merasa kurang pede. Ditambah saya waktu itu masih memiliki bayi. Tenaga dan pikiran saya sangat terkuras. Saat itulah saya beruntung memiliki kakak senior yang dengan tulus membantu, membimbing, dan memotivasi saya hingga saya menemukan passion di posisi yang sekarang ini. Dari kisah ini, bagi saya kunci sukses kolaborasi adalah upaya saling mendukung, bahu membahu, dan memotivasi satu sama lain untuk memberikan kontribusi terbaik kepada perusahaan.
WARGA BARU YANG TERMOTIVASI
FAJRIYATUL LAILI
Network & Digital Banking ID, Jakarta
Pengalaman kolaborasi paling berkesan bagi saya adalah di awal saya bergabung di CIMB Niaga pada 2019, tepatnya di saat event Color Run dan Halal Bihalal. Saya mendapat banyak pengalaman baru dan menyenangkan. Selama bekerja sama dengan para senior mereka selalu mencontohkan kebiasaan yang baik, bukan hanya dalam kata-kata tapi juga perilaku. Sungguh memotivasi saya sebagai ‘warga baru’. Dan yang menyenangkan lagi, saya bisa bertemu langsung dan berswafoto bersama Presiden Direktur CIMB Niaga waktu itu, Pak Tigor Siahaan.
FAJRIYATUL LAILI
Network & Digital Banking ID, Jakarta
Pengalaman kolaborasi paling berkesan bagi saya adalah di awal saya bergabung di CIMB Niaga pada 2019, tepatnya di saat event Color Run dan Halal Bihalal. Saya mendapat banyak pengalaman baru dan menyenangkan. Selama bekerja sama dengan para senior mereka selalu mencontohkan kebiasaan yang baik, bukan hanya dalam kata-kata tapi juga perilaku. Sungguh memotivasi saya sebagai ‘warga baru’. Dan yang menyenangkan lagi, saya bisa bertemu langsung dan berswafoto bersama Presiden Direktur CIMB Niaga waktu itu, Pak Tigor Siahaan.
LUAR BIASA POSITIF
RATRI LASTININGRUM
Compliance, Corporate Affairs and Legal
Pada 2018 saya bergabung di unit Community Development dan bertanggung jawab untuk program seleksi beasiswa CIMB Niaga. Tim saya pun berkolaborasi dengan HR Talent Acquisition dan Marketing Branding and Communication. Dukungan kedua unit ini sungguh luar biasa positif dan saya banyak belajar dari mereka. Bahkan, hingga kini hubungan kami tidak hanya dalam hal pekerjaan, tapi juga di luar itu. Selalu berkomunikasi, kumpul-kumpul, bahkan pernah traveling bareng. Nah, kalau hubungan sudah seerat ini, sesulit apa pun kendala pekerjaan pasti mudah teratasi, bukan?
RATRI LASTININGRUM
Compliance, Corporate Affairs and Legal
Pada 2018 saya bergabung di unit Community Development dan bertanggung jawab untuk program seleksi beasiswa CIMB Niaga. Tim saya pun berkolaborasi dengan HR Talent Acquisition dan Marketing Branding and Communication. Dukungan kedua unit ini sungguh luar biasa positif dan saya banyak belajar dari mereka. Bahkan, hingga kini hubungan kami tidak hanya dalam hal pekerjaan, tapi juga di luar itu. Selalu berkomunikasi, kumpul-kumpul, bahkan pernah traveling bareng. Nah, kalau hubungan sudah seerat ini, sesulit apa pun kendala pekerjaan pasti mudah teratasi, bukan?
MY TEAM IS MY FAMILY
RAMS IMAM UTOYO
Operation & IT, Tangerang Selatan
Bekerja sama dalam satu tim, baik dengan rekan satu divisi maupun antar divisi memang sangatlah menyenangkan. Yang mengesankan adalah di masa new normal sekarang di mana kita melakukannya secara hybrid. Sesuatu yang tak pernah dilakukan di masa sebelum pandemi. Dan bagi saya, kunci sukses kolaborasi itu adalah mau mendengarkan, berpartisipasi secara aktif, dan mengomunikasikan tiap tahap pekerjaan yang belum dan sudah dilaksanakan, termasuk kendala dalam melaksana kannya, sehingga tiap anggota mempunyai hak dan kewajiban yang sama.
RAMS IMAM UTOYO
Operation & IT, Tangerang Selatan
Bekerja sama dalam satu tim, baik dengan rekan satu divisi maupun antar divisi memang sangatlah menyenangkan. Yang mengesankan adalah di masa new normal sekarang di mana kita melakukannya secara hybrid. Sesuatu yang tak pernah dilakukan di masa sebelum pandemi. Dan bagi saya, kunci sukses kolaborasi itu adalah mau mendengarkan, berpartisipasi secara aktif, dan mengomunikasikan tiap tahap pekerjaan yang belum dan sudah dilaksanakan, termasuk kendala dalam melaksana kannya, sehingga tiap anggota mempunyai hak dan kewajiban yang sama.
BACK EDITION
#68 - Desember/24
#67 - November/24
#66 - Oktober/24
#65 - September/24
#64 - Agustus/24
#63 - Juli/24
#62 - Juni/24
#61 - Mei/24
#60 - Apr/24
#59 - Mar/24
#58 - Feb/24
#57 - Jan/24
#56 - Des/23
#55 - Nov/23
#54 - Okt/23
#53 - Sep/23
#52 - Agu/23
#51 - Jul/23
#50 - Jun/23
#49 - Mei/23
#48 - Apr/23
#47 - Mar/23
#46 - Feb/23
#45 - Jan/23
#44 - Des/22
#43 - Nov/22
#42 - Okt/22
#41 - Sep/22
#40 - Agu/22
#39 - Jun/22
#38 - Mei/22
#37 - Apr/22
#36 - Mar/22
#35 - Feb/22
#34 - Jan/22
#33 - Des/21
#32 - Nov/21
#31 - Okt/21
#30 - Sep/21
#29 - Agu/21
#28 - Jul/21
#27 - Jun/21
#26 - Mei/21
#25 - Apr/21
#24 - Mar/21
#23 - Feb/21
#22 - Jan/21
Disclaimer: Website ini dibuat dan dikembangkan oleh pihak ketiga (5thAvenue), tidak terkait dengan IT CIMB NIAGA. Jika ada permasalahan dalam website ini, silahkan menghubungi 5thAvenue
PT Bank CIMB Niaga Tbk terdaftar & diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan serta merupakan peserta penjaminan LPS
